Marketingový koordinátor/ka pro B2B marketing v IT

Budeš důležitým spojovacím článkem mezi obchodním týmem, vedením a externí marketingovou agenturou.

Konkrétně budeš:

• koordinovat spolupráci s externí marketingovou agenturou,
• zadávat úkoly, předávat podklady a hlídat termíny,
• kontrolovat, zda výstupy odpovídají stylu a komunikaci KPCS,
• spolupracovat s obchodním týmem na marketingových aktivitách, které mají obchodní přesah,
• koordinovat obsah pro web, sociální sítě, kampaně, eventy a marketingové materiály,
• pomáhat se správou produktových stránek na SharePointu,
• připravovat nebo upravovat jednodušší podklady, například v Canvě,
• podílet se na rozvoji brand identity KPCS

Nemusíš mít za sebou roky praxe. Potřebujeme hlavně člověka, který má chuť, energii a zdravý rozum – prostě člověka, který se chce učit, je spolehlivý a umí dotahovat věci do konce.

Oceníme, pokud:

• máš zájem o marketing, ideálně v B2B prostředí,
• přemýšlíš prakticky a chápeš, že marketing má podporovat business,
• jsi proaktivní a nebojíš se přijít s vlastním nápadem,
• umíš si zorganizovat práci a držet termíny,
• zvládneš komunikovat s různými lidmi — agenturou, obchodníky i interními kolegy,
• orientuješ se v Microsoft 365, Teams, Outlooku nebo SharePointu,
• zvládneš základní práci v Canvě nebo podobném nástroji,
• máš základní přehled o online marketingu,
• umíš psát přirozeně a srozumitelně česky,
• domluvíš se anglicky

Pozice je vhodná i pro absolventa/ku, člověka na začátku kariéry nebo někoho, kdo se chce posunout do B2B marketingu. Důležitější než roky praxe je pro nás přístup, zájem a schopnost přemýšlet.

Během prvních měsíců získáš praktickou zkušenost s tím, jak funguje marketing v B2B technologické firmě.

Naučíš se například:

• jak spolupracovat s externí marketingovou agenturou,
• jak se z obchodní potřeby stává marketingové zadání,
• jak se připravují kampaně, eventy, webový obsah nebo marketingové materiály,
• jak funguje komunikace mezi marketingem a obchodem,
• jak přemýšlet nad marketingem tak, aby měl reálný dopad

• pracovní poměr na HPP, poloviční úvazek,
• 5 týdnů dovolené a 2 sick days,
• Notebook, mobil a stravenkový paušál jsou samozřejmostí,
• flexibilní pracovní dobu,
• možnost home office po skončení zkušební doby,
• přímou spolupráci s obchodním týmem, možnost učit se od profesionální marketingové agentury,
• Cafeteria – příspěvek na životní nebo penzijní pojištění nebo na Multisport kartu nebo program Health+,
• Možnost dotované dovolené ve firemní vile v Chorvatsku
• Online výuka angličtiny
• Odborný rozvoj a prostor pro postupné rozšiřování odpovědnosti podle výsledků